התנהגות אימפולסיבית, קבלת החלטות, כישורים חברתיים, ריבוי משימות, מנהיגות ועוד. בסביבת העבודה מיומנויות קשב הינן קריטיות לביצועים, אך אין לנו כמעט שום ידע סביב מיומנויות אלה, מה שמוביל לניצול לא נכון של הכישורים האישיים, טעויות גיוס ובעיות אמינות ומהימנות בקרב עובדים.
מערכת MOXO, המיועדת למבוגרים (גילאי 18 ומעלה), משמשת ככלי אפקטיבי לביצוע הערכות ופיתוח עובדים בארגון. המערכת עושה שימוש בבדיקת קשב ממוחשבת בת 18.5 דקות, מבדק נוח ופשוט ביותר המבוסס על תמונות בלבד ללא צורך בשאלות אישיות. מהמבדק המתקבל ניתן לבצע הערכת מיומנויות קשב בקרב עובדים / מועמדים בתהליך מיון תעסוקתי. מפרופיל הקשב המתקבל בסיום המבדק ניתן להעריך מגוון אלמנטים חשובים כגון מיומנויות קשב,​ הצבעה וסימון של גורמים מסיחים של העובדים, יציבות במקום העבודה ואמינות ומהימנות עובדים המועמדים לתפקידים שונים בהקשרי תעסוקה וכוח אדם.